O mercado de trabalho constitui um dos principais indicadores do desenvolvimento económico e social de um país, reflectindo a capacidade de absorção da força de trabalho e a criação de oportunidades de emprego. Em Angola, as transformações económicas ocorridas nas últimas décadas influenciaram significativamente a dinâmica laboral, gerando desafios relacionados com o desemprego, a informalidade e a empregabilidade. O presente estudo tem como objectivo, identificar os principais desafios e perspectivas de desenvolvimento no mercado de trabalho angolano. Adoptou-se uma abordagem qualitativa, baseada na pesquisa bibliográfica e documental. Os resultados evidenciam que o mercado de trabalho angolano continua caracterizado por elevadas taxas de desemprego juvenil, predominância do sector informal e limitações estruturais na geração de emprego formal. Verificou-se que as políticas de empregabilidade, os programas de formação profissional e as iniciativas de apoio ao empreendedorismo têm contribuído para melhorar as oportunidades de inserção laboral. Contudo, persistem desafios relacionados com a dependência do sector petrolífero, o difícil acesso ao crédito e a insuficiente articulação entre o sistema educativo e as necessidades do mercado. Conclui-se que o fortalecimento do sector privado, a diversificação económica e a valorização do capital humano são factores determinantes para um mercado de trabalho mais inclusivo e sustentável em Angola.