UM ESTUDO EPISTEMIOLÓGICO DA APLICAÇÃO DA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NAS EMPRESAS

Bruna Alves Epifânio, Mauro Lucio Batista Cazarotti, Paula Costa Pinto, Rodrigo Nogueira de Oliveira

Resumo

A Gestão Estratégica está relacionada ao caminho seguido pela empresa que pretende alcançar sucesso por meio de uma estrutura bem organizada. O presente trabalho foi realizado com o objetivo de verificar a gestão estratégica utilizada pelas empresas e suas ações para ampliar o sucesso da organização. O presente trabalho foi realizado por meio de uma pesquisa bibliográfica. Como instrumento utilizou-se uma técnica de cunho quantiqualitativo. A análise dos dados bibliográficos permitiu verificar que a estratégia alinhada a um treinamento bem planejado e programado, contribui e muito para que a empresa alcance o sucesso almejado. Atualmente, em uma sociedade cada vez mais globalizada e competitiva e, em um mercado de trabalho cada vez mais disputado, a capacitação dos recursos humanos das instituições torna-se uma realidade em nosso cotidiano, pois necessário se faz aperfeiçoar o quadro de colaboradores da empresa, a fim de que os objetivos da instituição sejam alcançados. Portanto, é notória a importância deste trabalho para o progresso da empresa em estudo. O resultado da pesquisa sugere que os gestores devem observar a gestão estratégica da empresa e que sejam previamente planejados para que supram as reais necessidades dos colaboradores em suas respectivas funções alinhados junto com a empresa.

Palavras-Chave: 

Estratégia; Planejamento; Treinamento.

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