O PEDAGOGO EMPRESARIAL NO PROCESSO DE EDUCAÇÃO CONTINUADA NA EMPRESA

Josileide Marly Ottoni

Resumo

A atuação do Pedagogo Empresarial é bastante ampla e está ligada a área de RH nas quais são criadas políticas educacionais, treinamento, e desenvolvimento de pessoas, o papel do Pedagogo é o responsável pela implementação de programas de qualificação profissional, recursos para educação continuada e estruturação do setor de treinamento e desenvolvimento de pessoas,baseado em competência e habilidades necessárias para a organização. O pedagogo trabalha no coração da empresa, sendo o elo de ligação entre funcionários e a organização e está alinhado a todos os departamentos trabalhanddo com gerentes, supervisores e equipe, o chão de fábrica que é o operacional e a diretoria , por essa razão o pedagogo precisa ter conhecimento técnico e habilidades gerenciais para acompanhar e capacitar pessoas para gerenciar equipes para atuar na gestão, supervisão e toda parte operacional garantindo a todos formação de qualidade dentro e fora da empresa e manter a competitividade no mercado.Além de acompanhar todo o processo de seleção, qualificação e formaçãocontínua para o mercado de trabalho, o pedagogo atua na área de comunicação interna e externa, de forma direta e indireta entre todos os colaboradores com ações diretas, reuniões com a diretoria, gerentes, supervisores de equipe po meio de treinamento, palestras e cursos.O trabalho do pedagogo é árduo, sendo necessário conhecimento em outras áreas ligadas a educação e humanas como ética nas relações, liderança, gestão de pessoas para capacitar pessoas e inserir valores dentro da missão da empresa A atuação do pedagogo é ampla e inicia na seleção, entrevista, treinamento, comunicação, comportamento, ideais e valores da empresa,e reestruturção,cabe a este profissional o levantamento das necessidades do mercado para manter a empresa competitiva ligada as novas tecnologias, buscando a educação contínua. Vivemos em uma nova era estar conectado a novas tecnologias, buscar novos comportamentos, trabalhar com a diversidade é fundamental no mundo que vivemos, reestruturar, estudar, educar para o trabalho, educar para formar novos profissionais para o mercado, para dar oportunidade para todos é formar uma sociedade mais justa e igualitária, a educação transforma para o trabalho

Palavras-Chave: 

Educação; Treinamento; Liderança; Organização; Desenvolvimento.

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