Este artigo faz uma análise e elabora as diretrizes da gestão de pessoas dentro do plano gestor escolar fundado em uma gestão democrática para a escola, esse modelo de gestão está presente nas principais Leis vigentes do Brasil e é a principal estratégia para a construção de um ambiente de trabalho que visa o desenvolvimento dos seus colaboradores e assim contribui para o crescimento da organização, escola. O objetivo deste trabalho é a elaboração desta dimensão do plano gestor por meio de um gestor líder que busca melhorar e motivar o trabalho desenvolvido no ambiente escolar. Trata-se de um estudo teórico documental com base nas principais Leis vigentes e autores acerca do tema. Dessa maneira, enfatiza alguns conceitos em relação aos temas abordados, sobre a história da gestão de pessoas ao longo dos anos até os dias atuais e quais são seus desafios na atualidade, a importância de um gestor líder para a organização e como isso influencia dentro da organização escolar.