Este estudo tem como objetivo principal destacar a importância no gerenciamento relacionado ao comportamento no quesito qualidade do funcionalismo público para com a sociedade. Tendo em vista, os autores que colaboraram nesta pesquisa entre eles Schattschneider (1960), Parsons (2007), Capella (2015;2018), dentre outros, os resultados obtidos por meio de conceitos de grandes teóricos que contribuíram nas políticas públicas com suas metodologias e ensino elucidaram mais este trabalho e o caminho sobre as políticas públicas no Brasil. Por fim,, ainda dentro do processo de gerenciamento de políticas públicas governamentais, outras estratégias devem ser desenvolvidas para se adquirir um cenário favorável na satisfação de contentamento e prazer do próprio servidor público em desempenhar seu trabalho com eficácia.