Resumo

Um dos grandes desafios da educação além do ensino e aprendizagem é contribuir na formação moral e ética, e superar situações de conflito no ambiente escolar. O papel dos gestor é fundamental para assegurar ações, planejamento, estratégias, reflexões por meio da equipe gestora , funcionários, professores, pais e alunos que levem a compreender e aceitar a diversidade cultural, respeito as etnias, costumes e crenças por meio do diálogo. No mundo contemporâneo tudo o que acontece na sociedade reflete diretamente na educação, e dentro das salas de aula como situações de preconceito, violência, competitividade, desrespeito, conflitos sociais, desvalorização do professor, economia mundial. Ser um gestor escolar não requer apenas conhecimento específico da área e formação acadêmica voltada apenas a administração de uma escola, o gestor é um líder com conhecimento sobre o mundo, e as mudanças de comportamento, cenário político, economia, que afetam diretamente dentro do ambiente escolar. Um gestor tem que ter habilidades como assertividade, flexibilidade, sensibilidade, coragem, articulação e autopercepção para lidar com situações difíceis no ambiente de trabalho. Administrar pessoas é desafiador, pois a escola é o lugar de formação humana e o gestor tem que estar preparado para influenciar e formar pessoas, disseminar conhecimentos, dar oportunidade e motivar as pessoas a construírem estratégias para formação eficaz, tornando a escola um ambiente formador. O gestor escolar no novo cenário mundial cheio de incertezas tem um caminho difícil a ser trilhado junto com a equipe gestora e comunidade escolar que deve ser construído por meio do diálogo e estreitamento das relações humanas de forma harmoniosa, crítica participativa e principalmente reflexiva.